Home

Butiksinnehavare Odds volleyboll efektivita antidiskriminačních nástrojů musikalisk Fjärma kuvert

Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023 – 2026
Akční plán rovného odměňování žen a mužů 2023 – 2026

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC BAKALÁŘSKÁ PRÁCE
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC BAKALÁŘSKÁ PRÁCE

Ženy a česká společnost
Ženy a česká společnost

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC BAKALÁŘSKÁ PRÁCE
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC BAKALÁŘSKÁ PRÁCE

Rozhodování českých soudů o diskriminačních sporech 2015–2019
Rozhodování českých soudů o diskriminačních sporech 2015–2019

Antidiskriminační právo a politika EU a její projevy v CR
Antidiskriminační právo a politika EU a její projevy v CR

Rozhodování českých soudů o diskriminačních sporech 2015–2019
Rozhodování českých soudů o diskriminačních sporech 2015–2019

INTEGRATING CITIES
INTEGRATING CITIES

úterý 2. září 2008
úterý 2. září 2008

DŮVODOVÁ ZPRÁVA
DŮVODOVÁ ZPRÁVA

Příručka evropského antidiskriminačního práva
Příručka evropského antidiskriminačního práva

Univerzita Pardubice Fakulta ekonomicko-správní Efektivita nástrojů  výběrového řízení ve vybraném podniku Tereza Nýv
Univerzita Pardubice Fakulta ekonomicko-správní Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku Tereza Nýv

Diskriminace na trhu práce a kritická analýza fungování nástrojů  používaných pro zmírnění diskriminace
Diskriminace na trhu práce a kritická analýza fungování nástrojů používaných pro zmírnění diskriminace

Antidiskriminační pravidla v právu EU - ppt stáhnout
Antidiskriminační pravidla v právu EU - ppt stáhnout

Stanovisko komise pro hodnocení dopadů regulace
Stanovisko komise pro hodnocení dopadů regulace

10 let antidiskriminačního zákona v České republice | Právní prostor
10 let antidiskriminačního zákona v České republice | Právní prostor

IMMC.COM%282020%29565%20final.CES.xhtml.1_CS_ACT_part1_v2.docx
IMMC.COM%282020%29565%20final.CES.xhtml.1_CS_ACT_part1_v2.docx

Univerzita Pardubice Fakulta ekonomicko-správní Český a evropský ombudsman  jako ochránci před zakázanou diskriminací Bc
Univerzita Pardubice Fakulta ekonomicko-správní Český a evropský ombudsman jako ochránci před zakázanou diskriminací Bc

Exkurz realizací projektu. Celospolečenský význam projektu  Soudobé  antidiskriminační a inkluzivní tendence  obsahové zaměření vychází z  aktuálních. - ppt stáhnout
Exkurz realizací projektu. Celospolečenský význam projektu  Soudobé antidiskriminační a inkluzivní tendence  obsahové zaměření vychází z aktuálních. - ppt stáhnout

IMMC.COM%282020%29565%20final.CES.xhtml.1_CS_ACT_part1_v2.docx
IMMC.COM%282020%29565%20final.CES.xhtml.1_CS_ACT_part1_v2.docx

Antidiscrimination Act and Its Economic and Legal Connections from the  Liberal Economic View
Antidiscrimination Act and Its Economic and Legal Connections from the Liberal Economic View

Antidiskriminační opatření v prevenci rizik, bezpečnosti a ochraně zdraví  při práci agenturních zaměstnanců 2016
Antidiskriminační opatření v prevenci rizik, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci agenturních zaměstnanců 2016

Digitální Česko (@digiczech) / Twitter
Digitální Česko (@digiczech) / Twitter

DŮVODY PRO ZAVEDENÍ INSTITUTU ANTIDISKRIMINAČNÍ ŽALOBY VE VEŘEJNÉM ZÁJMU
DŮVODY PRO ZAVEDENÍ INSTITUTU ANTIDISKRIMINAČNÍ ŽALOBY VE VEŘEJNÉM ZÁJMU

Masarykova Univerzita Filozofická fakulta Ústav pedagogických věd Sociální  pedagogika a poradenství Nikol Weissová Probl
Masarykova Univerzita Filozofická fakulta Ústav pedagogických věd Sociální pedagogika a poradenství Nikol Weissová Probl

Rozhodování českých soudů o diskriminačních sporech 2015–2019
Rozhodování českých soudů o diskriminačních sporech 2015–2019

Rozhodování českých soudů o diskriminačních sporech 2015–2019
Rozhodování českých soudů o diskriminačních sporech 2015–2019

Problematické aspekty antidiskriminační ochrany před českými soudy |  Právo21 – Právo srozumitelně a pro všechny
Problematické aspekty antidiskriminační ochrany před českými soudy | Právo21 – Právo srozumitelně a pro všechny

Soubor nástrojů podporující ambasadora diverzity v pracovním prostředí
Soubor nástrojů podporující ambasadora diverzity v pracovním prostředí